Capacitación que profundiza en el diseño de experiencias gamificadas para organizaciones e instituciones públicas y privadas, integrando modelos de diseño de juegos, tipos de gamificación y metodologías lúdicas como LEGO® Serious Play®. A partir de los fundamentos adquiridos en el nivel inicial, los participantes construyen prototipos de experiencias gamificadas de mediana complejidad, considerando objetivos, público objetivo, mecánicas, dinámicas, herramientas digitales y criterios de éxito.
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer competencias para diseñar y prototipar experiencias gamificadas de mediana complejidad en organizaciones e instituciones públicas y privadas, asegurando alineación con objetivos de aprendizaje/servicio y condiciones reales de implementación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al término del curso, las y los participantes estarán en condiciones de:
- Describir componentes y buenas prácticas de experiencias gamificadas en organizaciones e instituciones.
- Explicar principios y etapas básicas de metodologías lúdicas (p. ej., LEGO® Serious Play®) y su uso para análisis/creatividad.
- Comparar tipologías (superficial/profunda/cambio de comportamiento) y justificar pertinencia según contexto.
- Diseñar la arquitectura de una experiencia (objetivos, perfiles, reglas, mecánicas, dinámicas, narrativa, feedback y recompensas) usando una plantilla.
- Prototipar en equipo un módulo o microprograma gamificado y argumentar criterios de éxito (aprendizaje, participación, transferencia).
RESULTADOS ESPERADOS
Al finalizar, las y los participantes serán capaces de:
- Analizar experiencias de gamificación en contextos organizacionales/institucionales identificando propósito, público, mecánicas, dinámicas y resultados.
- Diferenciar gamificación superficial, profunda y orientada al cambio de comportamiento y justificar su uso según objetivos.
- Aplicar un modelo de diseño (objetivos–mecánicas–dinámicas–experiencia) para estructurar una experiencia gamificada.
- Diseñar y presentar un prototipo gamificado (módulo/proceso), incorporando feedback, colaboración y cierre reflexivo (debriefing).
| Valores por persona | Fecha de inicio | Duración | Tipo |
| 113.000 | A acordar | 08 hrs cronológicas | Asincrónico |
| Solicitar cotización | A acordar | 08 hrs cronológicas | Presencial/Sincrónico |
